北京華帆集團(tuán)2014年度職能部門年度考核責(zé)任書(shū)簽訂完成
集團(tuán)各部門、各公司：
為了進(jìn)一步提高集團(tuán)管理水平,，促進(jìn)提高部門工作效率,，提升部門管理水平和工作素質(zhì)，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)決定,，集團(tuán)職能部門執(zhí)行定性定量考核,，董事會(huì)辦公室以《關(guān)于發(fā)布集團(tuán)各公司、各職能部門2014年度工作計(jì)劃與實(shí)施方案的通知(2014)28號(hào)》為主要依據(jù)，制定了集團(tuán)職能部門考核責(zé)任書(shū),。
集團(tuán)職能部門績(jī)效考核分為定量考核和定性考核兩個(gè)部分,。定量考核以職能部門年度工作計(jì)劃完成情況為考核內(nèi)容，定性考核以職能部門工作狀態(tài)與態(tài)度,、工作能力與效果為考核內(nèi)容,，年度考核結(jié)果將作為集團(tuán)評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
2014年5月27日,，集團(tuán)董事長(zhǎng)郭少山與各職能部門負(fù)責(zé)人共同簽訂了職能部門考核責(zé)任書(shū),。簽訂考核責(zé)任書(shū)的職能部門有：董事會(huì)辦公室、集團(tuán)行政人事部,、集團(tuán)財(cái)務(wù)部,、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)部、中咨華宇綜合部,。
北京華帆集團(tuán)
2014年5月27日
